13. اختلاف اللون
القضية:
أ. لدى موظفي الفرز سوء فهم للألوان (يجب التمييز بين اللون الفاتح والمتوسط والعميق للقطعة الواحدة).
ب. استبدل ورقة واحدة سيئة بورقة واحدة، مما يؤدي إلى اختلاف اللون في ورقة واحدة.
ج. انخفاض الوعي بالألوان لدى عمال لحام الوجه.
D. يقوم موظفو الإصلاح باستبدال القطعة المفردة بسهولة للتسبب في اختلاف اللون.
اجراءات وقائية:
أ. يتحكم موظفو الفرز بشكل صارم في اختلاف اللون ويوحدون التصنيف.
ب. اشرح اختلاف اللون للقطعة الواحدة المعيبة.
ج. يجب أن يكون لدى موظفي اللحام من سلسلة واحدة وعي بالفحص الذاتي لمنع اختلاف اللون من التدفق إلى العملية التالية.
د. يقوم موظفو التفتيش العاكسون بالتحقق بعناية وردود الفعل في الوقت المناسب وإعادة النظر
تنظيم اختلاف اللون.
ه. يجب على موظفي الإصلاح التحقق من مشكلة اختلاف اللون قبل الإصلاح.
14. الشبكة المكسورة
القضية:
بسبب المواد الخام.
اجراءات وقائية:
تعزيز التفتيش على المواد الواردة؛ تحسين نسبة فحص العينات، وردود الفعل في الوقت المناسب مع الموردين.
15, ملفات تعريف سيئة
سبب:
ج: هناك مشاكل في المواد الواردة.
ب. بسبب التأثير أثناء المعالجة.
ج. تنظيف الخدوش الناجمة عن الشفرات والملفات.
اجراءات وقائية:
أ. يجب أن يكون لدى المشغل القدرة على الفحص الذاتي للمواد المستخدمة.
ب. انتبه إلى تشغيل عملية التأطير، وغالبًا ما تحقق من التأثير بعد التأطير.
ج. عند رفع المكونات، أمسكها بقوة، وليس حسب الرغبة.
د. عند التنظيف باستخدام الشفرات، يجب أن تكون الملفات حريصة على ملامسة ملف الألومنيوم.
ه. خاصة أن حجم المظهر الجانبي والأسنان الداخلية على الجانب الطويل ضحلة جدًا.
F. يجب على الفني إدارة وتأكيد حجم الإطار بعد التثبيت.
16، فقاعة الغراء
سبب:
أ. تنتج الفقاعات المطاطية بشكل رئيسي عن الفقاعات الموجودة في المواد الخام المطاطية أو ضغط الهواء غير المستقر لمسدس الهواء.
ب. سبب هذه الفجوة بشكل رئيسي هو تقنيات لصق الموظفين غير القياسية.
اجراءات وقائية:
أ. تعزيز تدريب مهارات الموظفين وتعزيز الوعي بالاختبار الذاتي.
ب. يجب أن تكون طريقة لصق الموظفين موحدة.
ج. تفتيش صارم من قبل موظفي التنظيف.
د. انتبه لضبط ضغط مسدس الهواء.
